HR-adviseur

HBO

Odiliapeel

37,5 uur

€ 3.000,- en € 4.950,-

Solliciteren

Help jij mee om HR bij Peka Kroef verder te professionaliseren?

Bij Peka Kroef werk je samen in een team dat vooruit wil! Veel zaken zijn hier goed geregeld, maar er is genoeg ruimte om te moderniseren en slimmer te werken. Jij bent iemand die dat ziet én hier graag mee aan de slag gaat. Afwisseling? Die is hier elke dag vanzelfsprekend. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken. Samen bouwen we aan een organisatie waarin mensen zich ontwikkelen en met plezier bijdragen aan onze ambities.

01:00

Proef de sfeer

Heb je een vraag?

Daniëlle van Haaften van Dusschoten

danielle@recroot.nl

0653726668

Wat ga je doen bij ons als Hr-adviseur?

Maandagochtend 8:30, Odiliapeel. Je loopt binnen, groet Jack, jouw manager, en de andere HR-collega’s die al aan hun dag zijn begonnen. Er ligt meteen werk: de vacature voor een Operator heeft drie goede sollicitanten opgeleverd en je doet zelf de eerste screening.
Tussen de telefoontjes door komt een leidinggevende langs om even te sparren. Later die ochtend werk je aan de voorbereidingen voor een PMO-traject, als onderdeel van een bredere aanpak rondom duurzame inzetbaarheid.
De dag erna heb je in de ochtend een sollicitatiegesprek met een Category manager. Je begeleidt niet alleen het gesprek, maar zorgt ook dat alles daarna snel en netjes geregeld is: arbeidsvoorwaardengesprek plannen, arbeidsovereenkomst opstellen.
Op woensdag zit je samen met Jack om een idee uit te werken om de onboarding van nieuwe medewerkers slimmer en duidelijker te maken. Samen met de andere HR collega’s spar je over hoe dit ingericht kan worden in nieuwe workflows in het personeelssysteem. ’s Middags help je een leidinggevende bij het opstellen van een verbeterplan voor een medewerker met functioneringsproblemen. Jij adviseert praktisch en to-the-point.
De week vliegt voorbij. Donderdag ben je een dag in Cuijk. Je spreekt daar samen met de ploegleider een aantal operators, werkt enkele administratieve acties af en hebt een informeel overleg met de productie manager over actuele HR-zaken.
Je sluit de week af met afwisselende taken: wat administratie, kort overleg met Jack over de voortgang van een project rondom functiewaardering en een paar losse HR-vragen van leidinggevenden. Tijdens de lunch wandel je met een aantal vaste collega’s. Een mooi moment om even bij te praten.

20% werving & selectie

Je screent kandidaten, plant gesprekken, voert sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden en regelt dat arbeidsovereenkomsten snel rond zijn.

20% HR-advies voor leidinggevenden

Je bent het aanspreekpunt voor vragen over onder andere arbeidsvoorwaarden en personeelskwesties.

20% projecten

Je pakt diverse projecten op, zoals het actualiseren van ons personeelsreglement, de onboarding slimmer inrichten en functiewaardering.

20% beleid en procesverbetering

Je zorgt dat HR-processen up-to-date zijn en werkt actief mee aan een moderne en overzichtelijke manier van werken.

10% administratie

Van contracten opstellen tot correspondentie: jij houdt het netjes en correct bij.

10% overleg en contactmomenten met collega’s

Je stemt regelmatig af met Jack, overlegt met leidinggevenden en bent zichtbaar in Odiliapeel en als het nodig is ook op andere locaties.

Werken voor Peka Kroef

Peka Kroef is een familiebedrijf dat uitgroeide tot internationale speler. Die groei voel je: dynamisch, ambitieus, maar altijd met korte lijnen en een informele sfeer. In Odiliapeel werk je in een HR-team met een HR Manager, Casemanager en drie collega’s die zich richten op administratie en salarisverwerking. Veel kennis en ervaring dus, en juist daarom is jouw frisse blik zo welkom.

Wie ben jij als HR-adviseur?

Je bent iemand die het overzicht bewaart, ook als er veel tegelijk speelt. Je hebt een stevige basis: een HBO-diploma in HRM en minimaal 3 jaar ervaring in het vak. Advies geven aan leidinggevenden? Daar draai jij je hand niet voor om. Je weet hoe je in gesprek gaat, meedenkt en praktische oplossingen aanreikt.
Collega’s ervaren je als zelfstandig, toegankelijk en prettig in de omgang. Jij ziet waar dingen slimmer kunnen. Of dat nou een wervingsprocedure is of een registratieproces; en je pakt dat op. Je voelt goed aan hoe je collega’s meeneemt in veranderingen en creëert draagvlak, zonder je op te dringen.
HR-systemen zijn jou niet vreemd. Ervaring met ADP (IHCM) is mooi meegenomen, maar als je daar nog niet mee hebt gewerkt, leer je dat snel.

“Als je iets tegenkomt waarvan je denkt: “hé, dat kan anders” – laat het vooral weten. Ik sta altijd open voor ideeën en help je graag op weg.”

Jack, HR manager

Wat krijg je bij ons als HR-adviseur?

Salaris tussen € 3.000,- en € 4.950,- bruto per vier weken (afhankelijk van kennis en ervaring; dit stemmen we vroeg in het proces met je af)
8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en een solide pensioenregeling.
Veelzijdige HR-rol met een mix van operationele taken, advies en projectwerk
Veel ruimte voor initiatief: jouw ideeën en verbeteringen maken direct verschil
Werken in een organisatie met korte lijnen en een betrokken team
Nauwe samenwerking met leidinggevenden en direct zichtbare resultaten van je werk
Fulltime (37,5 uur) heeft de voorkeur, 32 uur is bespreekbaar
Werkdagen tussen 8:00–17:00 met flexibele start tussen 8:00–9:00
Korting op je sportabonnement
Leasefietsregeling
Gratis aardappels voor thuis
Jaarlijks een groot personeelsfeest en door het jaar heen verschillende (team)uitjes. Keigezellig!

Doorgroeimogelijkheden

We zijn volop in ontwikkeling: jij krijgt de kans om je te verdiepen in onze afdelingen, HR-processen en systemen. Meedenken over hoe we HR slimmer organiseren hoort erbij, net als het oppakken van grotere projecten. Zo bouw je niet alleen aan onze professionalisering, maar ook aan je eigen groei als adviseur.

Impressie

Het sollicitatieproces

Als je bij ons komt solliciteren zijn er een aantal stappen die we samen doorlopen.
Benieuwd wat je te wachten staat? Bekijk het gehele traject, van het reageren op de vacatures, tot aan het ondertekenen van je contract.

1 / 4