Key-User Logistieke Automatisering

Je week begint op de werkvloer in Veghel. Op maandag loop je mee met collega’s in het distributiecentrum. Tussen de rijdende heftrucks en stapels pallets zie je waar het écht gebeurt. Je stelt vragen, kijkt mee met de processen en ontdekt waar systemen straks kunnen ondersteunen of verbeteren.

Dinsdag zit je een dag op kantoor. Er staat een update klaar in het WMS-systeem. Jij test, analyseert en onderzoekt waarom die ene foutmelding steeds terugkomt. Je vindt de oorzaak, lost het op en werkt het meteen uit in begrijpelijke instructies.

Woensdag neem je teamleiders mee in een nieuwe werkwijze. In duidelijke taal, zonder technische jargon, leg je uit wat er verandert en waarom. Je merkt: ze haken aan. Jij weet de praktijk en de techniek moeiteloos met elkaar te verbinden.

Donderdag werk je aan een voorstel voor een proces dat steeds vastloopt. Je duikt in de data, tekent het proces uit en bedenkt een alternatief dat zowel efficiënter als duidelijker is. Je stemt het af met collega’s uit de operatie én met IT.

Vrijdag sluit je af met het projectteam. Samen bespreken jullie de voortgang van het nieuwe hoogbouwmagazijn en de WMS-implementatie. Jij brengt kennis van de vloer mee naar de tafel en zorgt dat de techniek doet wat de praktijk nodig heeft.

Je hebt een hbo-achtergrond, bijvoorbeeld in logistiek, techniek of bedrijfskunde. De theorie zit goed, maar je hebt vooral geleerd door te doen. Met een paar jaar ervaring in een logistieke of projectmatige omgeving weet je inmiddels dat systemen nooit precies doen wat je wilt, tenzij jij ermee aan de slag gaat.

Je hoeft geen IT’er te zijn, maar je klikt niet weg als je 'WMS' ziet staan. Heb je hier al ervaring mee? Dan scheelt dat flink. Zo niet, dan leer je het snel, zolang je nieuwsgierig bent en een beetje handig met software.

Als er iets misgaat vlak voor het einde van je werkdag, ben jij niet degene die wegkijkt. Je denkt: “Even checken wat er speelt,” en pakt het op. Want je weet: sommige dingen moeten gewoon geregeld worden.

Je werkt meestal in Odiliapeel, maar soms op een van onze andere locaties, dus een rijbewijs is wel handig. En of je nu in een meeting zit of op de vloer loopt: jij weet wat je doet, blijft bij jezelf en houdt het overzicht, ook als het tempo omhoog gaat.

Een goed salaris passend bij je ervaring, dit wordt in een vroeg stadium besproken.

26 vakantiedagen, want ook jij hebt tijd nodig om op te laden.

Leuke extra’s zoals een leasefiets, korting op je sportabonnement én gratis aardappels voor thuis (ja echt).

Een jaarlijks feest in januari en een jaarlijks teamuitje.

Ruimte voor jouw ontwikkeling via opleidingen of trainingen, we denken graag mee.